就业帮扶 真情相助 ——我省2025年就业援助月专项活动扫描

        就业是最基本的民生。突出就业优先导向，确保重点群体就业稳定，是实现高质量充分就业的题中之义。2024年12月下旬至2025年2月上旬，省人社厅联合省残联在全省部署开展“2025年就业援助月专项活动”，主要面向就业困难人员，特别是大龄、残疾、较长时间失业人员等困难群体，零就业家庭成员，登记失业青年等其他登记失业人员，集中开展送岗位、送服务、送政策、送温暖，帮扶就业困难人员就业创业。

        一个多月的时间里，专项活动秉持“就业帮扶，真情相助”理念，做实搭平台、拓渠道、强帮扶，为保民生、兜底线、救急难提供了坚实就业保障。

大数据+铁脚板
精准摸底救急难

　　临汾市翼城县浍滨社区居民孙某是残疾失业人员，与母亲相依为命，家庭收入微薄，生活压力大。该县人社局利用专项活动契机深入街道、乡镇、企业开展走访摸底，在了解到孙某的困难后，县公共就业和残联工作人员主动上门开展认定帮扶，为孙先生适配山西翼佳人田管家农业服务有限公司就业岗位，春节后已入职。

落实一户一策，个性化精准匹配岗位，在成功促成包括2名残疾人在内的16名就业困难人员达成就业意向的同时，翼城县人社局充分利用新媒体平台，每天下午在零工市场开展专场直播，面向残疾人、退伍军人、妇女等群体推送岗位信息。在线观看直播1万余人次，300余人初步达成就业意向。

       专项活动开展期间，全省各地采用“大数据+铁脚板”服务模式，依托人社一体化公共服务平台和基层就业服务网点，梳理登记失业人员和就业困难人员信息，做到基础台账明、动态数据清、就业状况准。

    “通过搭建就业服务平台，开展精准帮扶，实施分类援助，各县、市、区公共就业服务机构会同乡镇（街道）就业服务站，深入村、社区了解援助对象的困难和需求、失业人员技能特长等情况，详细掌握就业困难人员信息，建立援助对象清单，面对面开展就业创业帮扶。对于特殊困难、帮扶难度大的，组建工作队、服务队，提供政策宣介、职业指导、心理疏导等服务，‘一对一’跟进帮扶。”省就业服务局相关工作人员说。

       就业困难人员在年龄、技能等方面不具备竞争优势，全省各地发挥“征集一批适合岗位”机制作用，发布岗位征集公告，走访动员辖区各用人单位，如酒店、商超等用工密集型企业，提供司机、库管、收银、维修工、保安、保洁等岗位，并及时利用微信公众号、招聘网站等发布岗位信息，动态更新。结合服务对象特点，因人施策推送信息，量身定制满足需求。

       专项活动期间，全省登记失业青年5775人，认定就业困难人员2788人，实现帮扶就业2101人。

统筹公益性岗位
动态清零兜底线

　　“政府给了我一个就业的机会，我对这份工作很满意，一定努力做好。”说这话时，54岁的张连国难掩喜悦。

       张连国户籍在阳泉市矿区洪城河社区，未婚无子女，居无定所，技能水平有限，多次求职未果，生活一度陷入困境。偶然一次他从广播里听到就业援助相关政策，抱着试试看的心态来到了该市公共就业和人才服务中心说明情况，工作人员了解后，第一时间与矿区公共就业服务机构取得联系并开展帮扶。

       经社区工作人员入户调查，街道与矿区公共就业服务机构复核，最终确认张连国属于零就业家庭成员，按照动态清零要求，通过公益性岗位开发，张连国成功入职阳泉高级技工学校。如今他每月有2150元的稳定收入，并安排住宿，政府缴纳的五险也让他的未来有了更好保障。

      专项活动期间，阳泉市把好就业困难人员认定“入口关”，严格依照《山西省就业困难人员认定管理办法》开展认定工作，针对就业困难人员实际，建立援助对象清单，“一对一”精准帮扶，综合运用公益性岗位安置、就业见习、创业担保贷款、灵活就业社保补贴等多种措施，为就业困难人员铺就就业之路。其中，572人通过公益性岗位安置实现就业，1308人申请灵活就业社保补贴，77名零就业家庭成员实现动态清零。

       对于通过市场渠道确实难以就业的，统筹用好各类公益性岗位予以兜底安置，确保零就业家庭动态清零。我省明确就业援助“两优惠”“三补贴”扶持政策，通过“线上+线下”立体式宣传矩阵，运用全媒体手段开展宣传，利用社区微信群、点对点推送信息，在招聘会现场宣讲政策，进社区进企业发放宣传资料等，营造出“就业援助就在身边”氛围，进一步打响政策品牌。

       专项活动中，省就业服务局举办省直机关事业单位公益性岗位专场招聘会，组织14个单位提供72个岗位，且岗位还在持续征集开发。太原市人社局联合残联，提供100个公益性岗位，其中包括基层助残服务岗65个。其他市也结合实际，积极开发储备公益性岗位，为困难人员提供兜底保障。专项活动开展以来，全省通过公益性岗位已兜底安置就业困难人员711人，切实发挥了兜底线、救急难作用。

省市县示范联动
专场招聘保民生

　　专项活动开展期间，全省各级公共服务机构充分发挥人力资源服务产业园、零工市场、就业服务驿站的作用，密集举办线上线下相结合的招聘活动，为服务对象搭建平台，推动用工求职“双向奔赴”。

运城市举办“就业援助月暨重点村（社区）专场招聘会”，为重点群体精准就业提供服务和援助。长治市举办“暖冬送岗服务到家就业帮扶真情相助”专场招聘，将岗位送到群众身边。晋城市、阳泉市举办直播带岗专场招聘，帮助就业困难人员“在线淘岗”。朔州市开展“温暖过冬、就业帮扶”等活动，累计举办线上线下招聘会20余场，持续掀起就业服务热潮。

       值得一提的是，太原市充分发挥“十五分钟就业服务圈”作用，用好零工市场着力点，为困难群体提供“就在身边”就业服务，将岗位信息送到家门口，实现企业用工需求和求职意愿紧密对接。省级层面将各级公共服务机构积极探索、主动创新总结出的一批好经验好做法，通过网络、微信等平台及时推送宣传，以示范引领助推服务质效进一步提升。

       专项活动期间，全省组织线上线下招聘活动508场。其中，线上招聘337场，提供就业岗位47776个次，线上求职89453人次；线下招聘171场，提供就业岗位51768个次，线下进场66897人次。

       就业援助月专项活动中，我省结合实际，强化服务，积极开展“送政策、送服务、送岗位”三送活动，做到直达快享，确保就业困难人员“看得懂、算得清、办得明”；加强对各县、市、区就业困难人员技能培训意向获取和掌握，组织开展针对性职业培训和职业指导；落实已就业援助对象跟踪回访，督促用人单位依法足额支付工资报酬，保障合法劳动报酬权益。

       省就业服务局有关负责人表示，将把就业援助服务作为一项长期任务，不断健全人力资源动态摸排机制，完善信息数据库，实现实时动态跟进帮扶。扎实组织好招聘活动，线上线下招聘同步举办、大型活动与日常招聘有效衔接，有力有效搭平台促就业。发挥公益性岗位兜底安置作用，统筹拓宽就业渠道，推动未就业的服务对象尽快就业，已就业的稳定性持续增强，持续擦亮“就业援助就在身边”就业服务品牌。

(编辑：张虎伟)